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当事人参与仲裁活动风险提示

发布时间:2017年03月17日    来源:    字体:


为帮助当事人了解并尽可能避免一些比较常见的仲裁风险,减少不必要的损失,提示如下:

 

一、在时效期间内提出仲裁申请

当事人应当在法律规定的时效期间内申请仲裁。如当事人超过仲裁时效申请仲裁,且无法证明存在不可抗力或其他中止、中断事由的,将承担相关申请不被劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理的风险。

(一)劳动争议仲裁时效期间:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

(二)人事争议仲裁时效期间:根据《人事争议处理规定》第十六条的规定,当事人应当从知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内,以书面形式向有管辖权的仲裁委申请仲裁。

当事人应当在规定的时效期间内向仲裁委提出书面申请,无正当理由逾期提出申请的视为超过仲裁时效。对于超过申请仲裁的法定时效期间的仲裁申请,仲裁委不予受理。

 

二、按照仲裁受理条件提出申请

申请仲裁应当符合规定的受理条件,否则要承担相关申请不被仲裁委受理的风险。例如,对于不符合仲裁受案范围的仲裁申请,或者对于没有明确的仲裁请求的仲裁申请等,仲裁委不予受理。

 

三、提出相关申请,请勿超过法定期限

当事人增加、变更申请请求或提出反申请,以及提出管辖异议、申请回避等均应当在法定期限内提出,否则要承担相关请求不被准许的风险。

 

四、不要出现没有证据或证据不足的情况

当事人对自己提出的事实主张,除法律有特别规定外,如果没有证据或证据不充分,该事实将不能得到仲裁委的确认,并有可能导致承担不利后果。

 

五、在指定期限内提供证据

承担举证责任的当事人应当在仲裁委指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。

 

六、证人要按时出庭作证

当事人提供证人证言的,除法律、司法解释规定的特殊情况外,证人应当亲自到庭作证并接受询问,否则将承担证人证言证明力弱的风险。

 

七、如实提供送达地址

仲裁委按当事人提供的送达地址送达仲裁文书。当事人拒绝提供自己的送达地址,经仲裁委告知后仍不提供的,劳动者以其户籍登记中的住所或者经常居住地为送达地址;用人单位以其工商登记或者其他依法登记、备案中的住所为送达地址。

 

八、确保送达地址的准确性

因当事人自己提供或确认的送达地址不准确、送达地址变更未及时告知仲裁委,或者当事人拒不提供自己的送达地址而导致仲裁文书未能被当事人实际接收的,仲裁委将按下列方式处理:

1、邮寄送达的,以邮件回执上注明的退回仲裁委之日视为送达之日;

2、直接送达的,送达人当场在送达回证上记明情况之日视为送达之日。

 

九、依法出庭并遵守仲裁庭纪律

当事人在接到仲裁委的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的、未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人可以按撤回仲裁申请处理,对被申请人可以缺席裁决。



工作时间:上午8:30-12:00 下午13:00-17:30
咨询电话:69741039
工作地点:北京市昌平区劳动人事争议仲裁院受理大厅

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