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申请仲裁提示

发布时间:2017年03月17日    来源:    字体:

  一、仲裁受案范围

  (一)劳动争议受案范围:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。

  (二)人事争议受案范围:实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;法律、法规规定的其他人事争议。

    

  二、仲裁管辖

  (一) 劳动争议的管辖规定

  1、基本原则:劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)管辖。

  2、北京市各级仲裁委的管辖划分:

  (1)市仲裁委管辖下列劳动争议案件: 

  ①用人单位注册地及劳动合同履行地位于东城区、西城区、海淀区、丰台区、朝阳区和石景山区,注册资金在壹仟万美元以上(或者相当于壹仟万美元以上)的中央、市属单位与外商合资、合作企业和外商独资企业(含港澳台合资、合作和独资企业)的劳动争议案件; 

  ②在全市有重大影响的劳动争议案件; 

  ③市仲裁委认为应当受理的劳动争议案件。

  (2) 区县仲裁委管辖下列劳动争议案件:

  区、县仲裁委管辖本行政区域内,除市仲裁委管辖范围内的劳动争议案件:

  ①用人单位注册地及劳动合同履行地位于东城区、西城区、海淀区、丰台区、朝阳区、石景山区的劳动争议案件,由用人单位注册地仲裁委管辖; 

  ②下列情况由用人单位注册地或劳动合同履行地的仲裁委管辖,双方当事人分别向用人单位注册地或劳动合同履行地仲裁委申请仲裁的,由劳动合同履行地仲裁委管辖。 

  Ⅰ、用人单位注册地或劳动合同履行地不在东城区、西城区、海淀区、丰台区、朝阳区和石景山区域内的劳动争议案件; 

  Ⅱ、用人单位注册地及劳动合同履行地位于房山区、门头沟区、通州区、大兴区、顺义区、平谷区、密云县、怀柔区、昌平区和延庆县的劳动争议案件;  

  Ⅲ、用人单位注册地或劳动合同履行地位于北京市经济技术开发区的劳动争议案件; 

  Ⅳ、劳动合同履行地在本市,而注册地在外埠的劳动争议案件。

  (二)人事争议的管辖规定

  1、市仲裁委管辖下列人事争议案件:市政府各部门、直属机构、直属事业单位以及上述各部门、直属机构、直属事业单位所属的事业单位与其工作人员之间发生的人事争议;跨区、县的人事争议。

  2、区、县仲裁委管辖下列人事争议案件:区、县政府各部门、直属机构、直属事业单位以及上述各部门、直属机构、直属事业单位所属的事业单位与其工作人员之间发生的人事争议。

    

  三、仲裁时效

  (一)申请劳动争议仲裁,应自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内,提出书面申请。

  (二)申请人事争议仲裁,应从知道或应当知道权利受到侵害之日起六十日内,提出书面申请。

    

  四、申请仲裁应当提交的材料

  申请仲裁,应亲自或书面委托代理人到有管辖权的仲裁委提出申请,并应提交下述材料:

  (一)申请书。申请书一式三份,仲裁委留存两份,申请人留存一份(被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,仲裁委留存三份,申请人留存一份)。申请书应用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写或者打印,均须本人签名并落有申请日期。申请书应载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

  (二)身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件(A4型纸),有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件(A4型纸)以及本单位法定代表人身份证明书,同时提交授权委托书、委托代理人身份证明等。

  (三)劳动关系或人事关系证明。如劳动合同(或聘用合同)、解除或终止劳动合同(或聘用合同)证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件(A4型纸)。

  (四)被申请人身份证明。申请人在申请仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等);如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人身份证复印件、户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

  (五)送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

    

  五、劳动争议或人事争议立案后,当事人应在规定期限内及时递交有关材料,按时出庭,并负有对各自主张的事实举证的责任。

    

  六、当事人可以委托代理人参加仲裁活动

  当事人委托代理人的,应当填写《授权委托书》,《授权委托书》应当写明委托事项和权限。委托代理人为律师的,应当有律师事务所出具的证明和律师执照,没有上述证明和执照的,不能以律师身份参加仲裁活动。当事人更换委托代理人、变更或解除委托代理人代理权限的,应及时向仲裁委书面说明变更情况。

    

  七、调解书的法律效力

  经过仲裁委调解处理的劳动争议或人事争议,调解书具有法律效力,双方当事人应认真履行,逾期一方不履行调解内容的,另一方可向人民法院申请强制执行。

       工作时间:上午8:30-12:00    下午13:00-17:30    

  咨询电话:69741039

  工作地点:北京市昌平区劳动人事争议仲裁院受理大厅

    

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